WORK STYLE 働き方 / インタビュー
一日の仕事の流れ FLOW
| 5:30 | 会社に集合して現場に移動 （住んでいる場所によっては迎えに行くか、近くで待ち合わせ） |
| 8:00 | 現場に到着、作業開始 |
| 10:00 | 休憩 |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 15:00 | 休憩 |
| 17:00 | 作業終了 |
| 18:00 | 会社に到着、終業 ※現場の内容によっては、もっと早く終業の場合もある。 |
キャリアパス CAREER PATH
入社1年目
入社1年目は、基本的な業務内容を習得し、安全管理の重要性を学ぶ期間です。コミュニケーション能力の向上や技術知識の吸収に努め、将来の成長の基盤を築きます。自信を持って業務に取り組むための大切な1年で、キャリアにおいても重要な経験値となります。
入社2年目
入社2年目には、担当現場の工程管理や品質管理を行うことが主な仕事です。この時期は、現場経験を積み重ねながら、技術知識の向上を図ります。実践を通じて、プロとしての自覚が芽生える時期であり、仕事への理解も深まる1年になります。
入社3年目
入社3年目は、責任ある立場で、自らの成長とチームの成功に貢献することが期待される重要な年です。資格取得を目指し、すべての現場管理や材料発注を担当します。また、新入社員へのアドバイスや指導も行い、リーダーシップを発揮する機会が増えます。
入社5年目
入社5年目には、各現場での見積もりや発注、管理を担当し、さらなる資格の取得に挑戦します。部下への教育や指導にも力を入れ、チーム全体の成長をサポートしながら、会社の中核として活躍する時期です。リーダーとしての役割が増え、自身も新たなステージへと進みます。
先輩インタビュー INTERVIEW
櫻井さん
（現場管理者 / 入社2年目・43歳）
入社しようと思った動機は
何ですか？
これまで職人として培った知識や経験を活かし、現場を管理する側の仕事に挑戦したいと思ったのが入社のきっかけです。
新たな視点から現場を支えたいと考えています。
仕事でやりがいを感じるのは、
どんなときですか？
お客さまのニーズに応え「ありがとう」という言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。
お客さまの満足感が、仕事の最大のモチベーションです。
仕事で「難しい」と感じるのは
何ですか？
お客さまや、職人さんへの言葉の伝え方が難しいと感じています。
管理者として、現場がスムーズに流れるよう、打ち合わせや段取りを整えることに日々励んでいます。
今後の目標があれば
教えてください。
まだまだ未熟な現場管理者ですが、早く一人前と認めてもらい、社長や職人さんから頼りにされる存在になることが今後の目標です。
そのために努力を続けます。
職場の雰囲気はどうですか？
職場は非常にアットホームな雰囲気です。職人さんや協力会社とも信頼関係が築かれており、和やかな雰囲気の中で仕事を進めています。
社長はどんな人ですか？
社長は情に厚く、仕事のONとOFFを明確に区別される方です。
また、社内外の行事が大好きで、社員とのコミュニケーションも大切にされています。
入社を検討している方にメッセージをお願いします。
わからない事、不安な事多々あるかもしれません。社長をはじめ質問しやすい環境づくり、フォローなどしっかりさせていただきます。
私たちとぜひ一緒に働きましょう！